旅行者的天空

朴子就業服務站承辦僱用獎助的陳小姐的服務態度真的非常差，一但有什麼是就推卸責任，要不就實口否認，跟她接洽真的很令人不悅。

在有一個員工(簡稱為甲)因跟公司在薪資上有所爭議，所以他家人就來公司說要幫他辦離職，因此我打電話請她過來一趟，她說不能過來，我也不勉強，電話中問他是否需要將印領清冊給甲簽名，她說現在格式換了，叫我等她傳新的表格給我再讓甲簽名，傳給她後再度詢問是否這樣就可以了(需簽名的部份)，她又說還要印領清冊，我就有些生氣的跟她說：「妳不是說簽你傳來的那張就好了，現在人都走了，我怎麼叫他回來簽。」她就否認說：「我是叫你給他簽我要請款的那張。」那時心裡不爽到不行就說：「我問的是印領清冊，你的文件關我什麼事。」之後問如何解決，她說那是你的事，你自己看著辦，過了半個月後，她來辦僱獎的請款，她問我有沒有讓他簽離職證明，我說沒有，不過因甲的家人要求要遣散費，所以公司有給(甲離職那天我還有詢問她遣散費的事情)，之後在打卡的算法上又說我這樣算不行，我就跟她說為什麼不行，從以前就是這種算法，也都沒問題阿？！她就一臉不爽的說：「現在很嚴，要是請不到錢不關我的事。」之後叫我在每張打卡上註明隔週休。(我在一開始申請補助前，就有寫公司是隔週休了)

後來，她請一位就服站的黃先生來，他在公司打電話叫她跟我說，她叫我補一張離職證明給她，我就很疑惑的問：「你不是說沒離職證明沒關係嗎？」然後她就劈哩啪啦的說我都質疑她說的話，跟我講話她很不舒服等等之類的，當時我真的很不高興，也回她一句：「我才很不舒服，每次…」，才要開始講而已，她就一副我不想聽你說的口氣的說：「我不想跟你講這些。」當下要不是老闆坐在我旁邊，我一定會狠狠的削她一頓的，絕對不會嚥下這口氣，之後我們又說到離職證明書，我跟她說：「你沒跟我講阿(在他離職那天)。」她說她有跟我說，事後，我想想，她是有跟我說，但是在他離職半個多月之後跟我說，那有個×用阿，而遣散費，我對她說，「我有跟你說過我們有付。」她又說我沒說，然後她就叫我寫資遣員工通報書，我就問她那要怎麼寫，她叫我去勞工局下載，我問之後呢？她就非常不高興的開始說明整個流程，在那之後她又講了一句讓人很不悅的話，但說什麼我也不記得了。」(這一整個過程，真的超令人不爽的，她的口氣非常的差，好像我欠她錢似的，心情整個大受影響>"<)

後來我上網查了一下資遣員工通報書的條規，發現有罰款問題，才剛要打電話去問，她就打來指名要我老闆接，我就跟她說我有一個問題要問，她口氣超不好的說：「我要先找○先生。」然後她不知道跟我老闆問什麼，我老闆就一直問我，而那些問題，她之前就問過我了，因此我就有些不耐的對老闆說：「叫她直接問我就好了。」之後詢問她關於延遲申報資遣員工通報書的罰款，她非常生氣的說，「沒有通報才會被罰，延遲的話，他們會通融。」之後就把電話掛了。

說真的，我從來沒見過服務那麼差的人員，說我質疑她說的話，問題是我有質疑嗎？我只不過把她對我說的話拿出來重新問她而已 (誰叫她一下說沒關係，一下又說一定要)，這就是所謂的質疑嗎？

說她不舒服，拜託我才是吧，跟她說什麼她都沒在聽，每次都一直問，一個問題都問上2、3次，而有跟她說一些事，也都說我沒說，最好我都沒說啦，另外只有牽連到有關法律的問題，她就推卸責任，說那是你的問題，看你自己怎麼做。是啦，都是我的問題，我最大的問題就是和她那種人接洽，在她之前我跟三位就業服務站的人員長期接洽為什麼他們就不會「不舒服」吼！！！！！！